皆さんは、 リゾートバイトでも有給休暇が取得可能である ということをご存じでしょうか?
実は、正社員に限らず、アルバイトでも派遣社員でも契約社員でも、そして派遣で働いていても有給休暇が付与されます。

今回は、リゾートバイトにおける実際の有給取得方法や、取得した方の体験談、そして有給取得可能な求人の見つけ方などをまとめてみました!
 これからリゾートバイトに挑戦しようとしている方 にぴったりな内容になっておりますので、是非チェックしてみてくださいね!

リゾバで有給?そもそも有給の定義とは!

有給休暇とは、 従業員が取得できる休暇のうち、賃金が支払われる休暇を指します。 その呼び方は複数あり、「有給」「有休」「年次休暇」とも言われます。
有給休暇
労働基準法によって定められたものであり、雇用主は法律に求められる形に沿って有給休暇を与えなければなりません。
この決まりは労働基準法39条に書かれており、従業員は“有給休暇を付与されること”は当然の権利ということになります。

(年次有給休暇) 第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 引用元:労働基準法第39条

リゾートバイトに置き換えて考えると、基本的に週5日以上勤務があるので半年働くと10日間の有給がもらえることになりますね。また、有給休暇の目的は、 従業員の疲労回復や健康維持、そして福祉向上にあり、休暇によって従業員が心身ともに疲れを癒せるようにする こと。取得する理由は定められておらず、どんな理由であっても従業員は休暇を取得することができます。

リゾートバイトで有給は取れる?

結論から言うと、 リゾートバイトでも有給休暇を取ることは可能です ただし、取得するにあたり条件があるので注意してください。
ズバリその条件とは、同じ派遣会社で半年以上勤務している必要があるということです。
例えば、『トラバイ』を経由して3ヶ月のリゾートバイトを2回したとしたら、就業先の施設は異なるものの「同じ派遣会社経由で半年以上勤務」という条件に当てはまります。つまり
 6ヶ月目以降は有給取得ができる ようになります。

入社から半年経てば10日、入社から1年半経てば11日、2年半経てば12日と有給日数は増えていきます。つまり、長く働けば働くほど付与される有給休暇日数が増えるということになります。

【体験談】実際にリゾバで有給をとった話

ここで、実際にリゾートバイトで有給を取得した方の体験談をご紹介していきます。

 効率よく有給を使いながらうまく気分転換をしている様子がみられますね! 

また、急な災害があったり、流行しているウイルスなどの影響でやむを得なくお仕事がなくなった際に有給を使用するのも一つの手です。いざという時のために、有給日数を残しておくことをおすすめします。

実際に有給を取る方法を紹介!

次に、実際の有給の取得方法をご紹介します。想像している以上に簡単にできるので、安心してくださいね!

派遣元と派遣先の勤務先から許可をもらう

リゾートバイトのスタッフ(派遣スタッフ)はリゾバ先の職場ではなく、派遣会社と雇用契約を結んでいます。
そのため、有給申請やその他のやりとりは派遣会社の担当者と行いましょう。

とは言え、もちろんリゾバ先(職場)にも休暇を取りたい旨は伝えておく必要があります。
急な休みとなると周囲に迷惑をかけてしまいますので、 どちらの確認も取れた時点で、有給休暇を取得できると覚えておくと良い でしょう。

派遣会社に公休を有給にしてもらう

もともと定められた休みがあると思いますが、実は公休も有給として扱うことができます。
これも派遣会社とやりとりを行い、許可が出れば有給として扱われるという流れになります。
例えば、月に休みが9日あるとしたら、 そのうち数日を有給に変換する なんてこともできてしまいます。
休みの日にも、働いた相当分のお金がもらえるのはやはり嬉しいですよね!

有給が取りやすいリゾートバイトの求人の見つけ方

派遣会社によっては、有給消化を積極的に促してこない会社もあります。
そのため、 予め有給を取得することができるか派遣会社に確認しておくのもおすすめです 
最初の問い合わせで有給を取得できるか聞いてしまうと懸念されがちですが、不明なことはできる限り最初に解決しておくことがリゾートバイトを楽しむコツですよ!
専門派遣会社『トラバイ』では、 LINEで全てのやり取りを行えるので気軽に相談が可能です 
求人数も豊富にあるので、自分の希望に合う仕事を探すことができます。ぜひ気軽にご連絡くださいね!
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リゾートバイトでも有給を取ることは可能です!

いかがでしたでしょうか? 同じ派遣会社経由での半年以上の就業実績が必要という条件 をクリアすれば、リゾートバイトでも有給休暇が取得可能であるということをお分かりいただけたかと思います。計画的に休みを取るのも良いですし、いざという時のために有給日数を残しておくのも安心できてオススメです!

より充実したリゾートバイト生活を過ごせるよう、まずは色々な求人を見て、気になる仕事を探してみてくださいね♪